Beim Dresdner Business Frühstück vom WINSAX – Wirtschaftsnetzwerk Sachsen ging es um nichts geringeres als „Führen in der Krise“.
Dauerkrisen scheinen zur Normalität zu werden. Kostendruck, Lieferkettenrisiken, Margenverlust und Liquiditätsengpässe treffen auf Mitarbeitende, die mit Unsicherheit, Veränderungsdruck und steigender mentaler Belastung umgehen müssen.
Stefan Ott, Geschäftsführender Gesellschafter von Mitras Composites Systems GmbH zeigte, warum gute Führung in Krisenzeiten den Unterschied macht.
Seine Antwort: Lean Leadership. Klare Ziele, klare Prioritäten, klare Kommunikation und klare Konsequenzen. Nicht Perfektion steht im Mittelpunkt, sondern die Bereitschaft, zu starten, zu lernen und kontinuierlich besser zu werden.
Traditionelle Führung steuert Ergebnisse. Lean Leadership steuert die Prozesse, die Ergebnisse erzeugen. Es geht darum, Teams zu befähigen, Probleme früh sichtbar zu machen und nachhaltige Verbesserungen zu schaffen.